ビル管理の志望動機、採用されるには…

ビル管理の仕事をしたいけど、採用されないと始まらない！

面接で志望動機を聞かれたら、なんて答えるのが一番いいの？

面接官は、どういうところで判断しているの？ 

私が面接官だとしたら、あなたの本音を知りたがります。

ありきたりの言葉を言っても、面接官には響きませんよ！

ポイントを押さえた志望動機でビル管理会社に入社する

面接官が見ているポイントを押さえれば、

ビル管理会社に入れます。

まずは入社することに全力を出しましょう！

ビル管理の仕事内容を知ってから面接に臨もう

私はビル管理の中小企業に勤めています。

働いていて思ったのは、

「未経験でも一生懸命仕事をしている姿勢を、見せていればなんとかなる」

です。

扱っている仕事内容はとても幅が広く、

1年働いたぐらいでは、覚えることは出来ません！

私は電気系の会社からビル管理に転職して、

もうすぐ7年を迎えますが、未だに分からないことはたくさんあります。

どこまでを身に付けるかで全然変わってきますが、

日々の建物運用に関わる部分で言えば、一週間もあれば覚えられます。

それぐらい簡単ではあります。

以前にこんな記事を書きましたので、参考までに…

www.746urawa.com

ビル管理の志望動機を面接官側から考える

実際に面接官をしていて、採用した後は出来れば簡単に辞めて欲しくないです。

募集をかけて面接して…という仕事は、結構な手間なんですよ！ 

なので、採用する人は慎重に決めています。

私が勤めているのは、中小規模のビル管理会社なので、

新卒で採用し、じっくり育てるといったような資金的余裕はありません。

なので、中途採用がほとんどなんです。

どういう人を雇いたいと思うか？

後が無い人が良いですね！（笑）

言い方を変えると、自分に危機感を持っている人です。

「ここで頑張る」と決意した人を採用したいですね。

ただ単純に楽そうだからという理由の人は、雇いたくないです。

面接でこんなこと言う人は、今までいませんでしたが... 

残念ながら同業他社が嫌になったから、と言う人はいませんでした。

ビル管理会社は、意外と定着率が高いんですかね？

私が勤めている会社は、次々と辞めていきますが... 

転職していることを武器にする

私が今勤めている会社で働いている人は、全員中途採用の人です。

しかも全員異業種です。

こうやって文字にしてみると、うちの会社大丈夫かって思えてきますね…(^-^;

多種多様の職種から転職してくるので、その専門性は幅広くなります。

これは、一から育て上げるビル管理会社には無い強みだと思っています。

ビル管理の場合、幅広い知識が求められるので、

一見全然関係が無さそうな仕事をしていたとしても、役に立ったりします。

なので受け入れやすい、採用されやすい職種と言えます。

「安定していると思って」とかいう理由より、

「自分の経験が役立てられればと思って」、

という理由の方が受けがいいと思います。 

では、どういう事を言えばいいのか？

こんなのは、どうでしょう…

前の会社では、全然成長を感じることが出来なかったので、

別のジャンルに挑戦しようと思いました。

年齢的にも最後のチャンスだと考えています。

職種は違いますが、社会人経験は生かせると思っています。

コミュニケーション能力を武器にする

しゃべれない人はダメですね。

質問して、しどろもどろになったりする人は採用しません！

ビル管理はコミュニケーションが大切な仕事です。

たくさんのお客さんと接しますので、おしゃべりな人の方が向いてますね。

よく喋る人は、面接するとすぐに分かります。

逆に喋らない人も分かります。

お客さんと良好な関係を築いておけば、

失敗しても大問題になる事はありません。

建物管理をキッチリしていても、良い関係を築けないのであれば、

長続きはしないでしょう！

ビル管理とは設備だけではなく、人と人とが関わる仕事なのです。

入社することを目的とする

面接では、嘘か本当かを見抜くことは出来ません。

実際に働くのを見ないと、判断できない部分もあります。 

例えば、資格はいい例です。

履歴書に必要な取得資格がたくさんあって、

書類上はとても優秀に見える人でも、実際働くと全然ダメな人がいます。

心を読める人なんていないんですから、

とりあえず会社に入ることを目的にするべきですね！

面接でその人の事を全て分かるわけではないし、

入社しないと始まりませんから！ 

面接で全て正直に答える人は、いないと思いますが、

極端なウソは、見抜かれるので要注意です。

まとめ

ビル管理へ就職しようとした時に、面接はとても重要な問題です。

• 熱意があることを表現する
• 転職していることを武器にする
• おしゃべり好きを装う
• 採用されるために、マイナス要素は自分から言わない

今まで書いてきた通り、上の事に注意して志望動機を考えると、

面接官には好印象になると思います。