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【要確認】劇場版鬼滅の刃「無限列車編」には年齢制限があった!

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鬼滅の刃映画無限列車編が大ヒット中です。

この映画にはPG12という

年齢制限があることはご存じですか?

 

え?年齢制限?

 

子どもが楽しみにしてたのに!

そりゃないよ~

 

ご安心ください!

見れますよ。

 

 

 

 

 

劇場版鬼滅の刃「無限列車編」の年齢制限

鬼滅の刃の映画「無限列車編」には、

年齢制限が設けられました。

ですが、みんな見ることが出来ますよ。

 

 

鬼滅の刃は子供が見て大丈夫?

鬼滅の刃のストーリーはこれです。

主人公が不在の間に家族が鬼に襲われます。

妹だけは生き残っていましたが、

人間ではなく、鬼にされてしまいました。

共に鬼にされた妹を、

元の人間に戻す方法を探す旅を描く漫画です。

 

ギャグマンガでは無く、鬼の首をはねたりするので、

子どもが見る漫画としては少々刺激が強めです。

テレビで見た感じでは、昔と違いリアル感があるので

これ子供が見て大丈夫か?

と思うほどですね。

ある程度、保護者の説明が必要になるかと思います。

 

 

年齢制限PG12とは?

劇場版【鬼滅の刃】無限列車編には、

PG12という年齢制限が設けられています。

PG12って何?

R-15の通り、12歳未満は見れないの?

子供向けの映画なのにそれは無いでしょ!

 

PG12とは、

  • 「基本的に年齢制限は無い」
  • 「12歳未満は保護者の助言・指導が必要」

という事です。 

子どもたちが見れる事が分かって、安心しました。

 

 

「保護者の助言・指導が必要」とは?

 

年齢制限なく全員が見れる映画だという事はわかりました。

ここで疑問に思うのは、

「保護者の助言・指導が必要」とはどういう事?

ということです。

 

この言葉を聞いた時、私は、

保護者が同伴しなければ見れないの?

と思いました。

 

結論から言うと同伴の必要はありません。

ですが、前もって年少者に

「血が出たりする描写が大丈夫か」

という確認が必要という事です。

 

テレビで見ている子が多いと思うので、

ここは問題無いか…と軽視すると危ないです。

家のテレビで見るのと映画館では迫力が違います。

暗闇の中では感情が高ぶる可能性もあります。

 

家では泣かないけど映画館では泣いてしまう

という人も多いのではないでしょうか?

 

 

コロナ禍対策で上映時間を工夫した

 1日20~30回の上映回数があります。

これほど上映しても客足が途切れることはありません。

コロナ禍という事もあり、

席は間引きでの運営になっています。

間引きで一度の上映で、

鑑賞できる人数は限られてしまいます。

その分、回数を増やしたんですね。

 

その工夫で、

たくさんの人が映画を楽しめる結果になりました。 

 

 

結果が分かっているのに見たくなる

鬼滅の刃】は単行本累計発行部数が1億部を超えています。

現在22巻までしか出ていませんが、

この発行部数は異常です。

全50巻、100巻では無く22巻しか出ていないのに、

1億部も発行されているのです。

 

でもそれならみんな結論知ってるじゃん!

 

そうでしょうね?

 

恐らく今回映画を見に行っている人で、

結果を知っている人は、

8割くらいはいるのではないでしょうか?

知らないのは、子供を連れてきた保護者ですかね(笑)

 

結果を知っていても見たくなる魅力が、

鬼滅の刃にはあるのですね。

 

 

名探偵コナンも上映して欲しい

鬼滅の刃がこれほどの人気を発揮しているのを見ると、

コロナ禍で中止となった映画も、

上映して欲しいと感じてしまう。

 

名探偵コナンです。

 

今回のコナンの映画は、

赤井秀一がメインの映画になっていました。

赤井秀一はコナンの人気キャラクターの一人です。

 

毎年ゴールデンウィークあたりに、

コナンの映画を見に行くのが恒例行事となっていましたが、

今年はまさかの興行中止。

来年へ持ち越しになったのです。

ちょっとの延期ではなく、

もう今年は上映しませんよ!

ということです。

 

今から覆しても誰も怒りません。

考え直してくださいよ。

 

 

 

 

 

 

【これがリアル】1人暮らしや単身赴任で大掃除しないよね

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1人暮らしの方!単身赴任の方!

長期休みは実家に帰る方!

大掃除してますか?

いや…したことありますか?

 

私は1人暮らしの時に大掃除した事ありません!

私だけが特殊なのでしょうか?

でも、決してそんなことはない!

ほとんどの人がそうでしょう!

 

ね?そうだよね?

 

違う方は離脱ください。

ここから先は、

大掃除しないけどきれいな部屋に帰りたい

と思っている人向けの記事になってます。

 

 

帰省中に家事代行で部屋をきれいにしてもらおう

仕事が忙しくて掃除なんて出来ないよ(やりたくない)

自分がいない時に勝手にきれいにしておいて!

 

家事代行なら出来ますよ! 

 

 

 

 

 

1人暮らしで大掃除する気ありますか?

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私は高校卒業後、実家を離れ1人暮らしを始めました。

それから社会人になり一人暮らしを継続していましたが、

結婚するまで年末年始の大掃除をした記憶がありません。

 

大掃除って一人で出来る?

 

いや!やらないでしょう。

これって私だけなんですかね?

特に学生時代は、長期の休みに入ると実家に帰っていました。

実家に帰る前に部屋の大掃除をしてから…

やらないですよね?

日常の掃除だけで十分なような気がします。

 

就職しても一人暮らしで、さらに実家との距離も離れました。

社会人になると長期の休暇と言っても1週間くらいです。

仕事でクタクタの毎日…

よし!実家に帰る前に大掃除でもするか!…

やらないです。

 

年末年始になると帰省するにもお金がかかります。

それは1日変わるだけで金額も大幅に変わります。

大掃除をするために1日ずらすと、

生活費を大いに圧迫することになります。

 

年末年始の大掃除…

 

やらないです。

 

 

大掃除より日常清掃

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大掃除では何をしますか?

普段の清掃だと、風呂、トイレ、床、台所ですかね…

大掃除は洗濯機の裏側とか窓とか、

日常で清掃しない場所を掃除する物だと思いますが、

私からすると、

日常やる清掃を念入りにやるのが大掃除です。

 

分かっています。

やらなきゃいけない事は…

これは逃げです。

見ないように生きていくのです。

でも単身赴任や1人暮らしってこんなもんじゃないですか?

 

 

家事より仕事と趣味だよ

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家事に追われるなら、まずは仕事に打ち込みましょう。

あなたが親元を離れて1人暮らしを始めた新入社員の場合、

分からない仕事、分からない家事、初めてづくしであるわけです。

 

あの~、これいっぺんに覚えるの無理です(^-^;

出来る人は出来ますよ!

そして、その人たちは

「やれば出来る!」

「やる気がないだけなんだ!」

と言います。

 

でも全員がそういうわけにはいかないですよ。

焦らず一歩ずつ進めばいいんです。

私も仕事ばかりで、

ほぼ家事なんてしてませんでしたからね。

掃除もほとんどしていませんでした。

 

 

帰省から戻ったら部屋がきれい

 

でもやっぱり新年をきれいな部屋で迎えたい

なんだかんだ言って部屋はきれいな方がいいですよね。

年末年始を実家で過ごすとしても、

帰ってきたら部屋が汚いと萎えます。

 

分かってますよ!

掃除してない自分が悪い!

あ~あ、

実家に帰っている間に、誰か掃除しておいてくれないかなぁ…

 

それならドラゴンボールを集めて神龍に願いましょう! 

【さぁ願いを言え…どんな願いでも叶えてやろう】

 

願いを叶えてくれるのはこちらです。

 

 

大掃除のネックポイント 

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年末年始大掃除のネックポイントはこれですね。

毎年思います。

何年生きて、何年同じ年末を迎えても、

思うことがあります。

 

大掃除をしてもごみを出せずに終わる

 

年末の大掃除は仕事納めのあとにやりますよね?

そうなると、ゴミ収集日に間に合わないんですよ。

結局1日で全ての場所を掃除しなくてはならなくなる。

そんな気合の入った人がいますか?

あいにく私はそんな気合を持ち合わせていません。

 

それ以前にやればいいじゃん!

という意見は聞かない事にします。

忙しく働いている人にとっては、

とても苦しい提案ですからね。

 

仕事納めのあとに大掃除をすると、

ゴミ出し出来るのは1日のチャンスしか訪れない。

これがとても厳しく、

大掃除をしても結局ゴミは家に残っちゃうんですよね(^-^;

 

 

家事代行で気になるのはここでしょ?

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私が家事代行を頼むときに一番気になるのは、

自分がいない時に部屋に入られる事 

です。

 

帰省中に清掃してもらえるなら最高ですよね?

 

でも自分がいない時に部屋に入られて、

あれこれいじられるのは気になりますよね?

…と言いたいところですが、

私は特に気になりません。

正確には気にならなくなりました。

仕事が忙しかったおかげです。

 

週末の夜に彼女が来て、

休日も仕事だったので、私だけ家を出る。

残された彼女はゆっくり寝て自分の家に帰る。

こんな生活をしていると、

帰ってきて部屋の様相が変わっていても、

なんとも思わなくなります(笑)

 

部屋をぐちゃぐちゃにされるわけでは無く、

きれいに掃除してもらえるのであれば、全然OKですよ。

あとは貴重品ですね。

お金関係の物は、自分で持っておくのがいいです。

そのほうがお互いのためですから。

その他に気になるところは無いでしょ? 

 

 

1人暮らしや単身赴任で大掃除しないまとめ

  • 帰省する年末年始に大掃除はしない
  • 仕事が忙しければ余計しない
  • 大掃除してもゴミを出せない
  • 大掃除のレベルは日常清掃の延長で良い 

 

大掃除はしたくない!

でも家に帰ってきたら部屋はきれいであって欲しい!

 

この願いは神龍か家事代行にしか叶えられません。

ドラゴンボールを集めるか依頼するかです。

 

 

 

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【知らなきゃ損】ビル管理へ転職するメリットとデメリットをビル管理社員が教えます

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ビル管理に転職するに当たって不安はあると思います。

 

その不安を解消するために

実際にビル管理に転職した私が、

メリット・デメリットを紹介します。

 

両者を比較して、

転職活動やキャリアップに役立ててください。

 

 

ビル管理に転職したらメリットしかなかった

10年の現場代理人生活に終止符を打ち、

ビル管理会社に転職した私ですが、

メリットしか無いですね。

ハッキリ言って、おすすめの職業です。

 

 

 

 

 

ビル管理会社へ転職のメリット

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ビル管理会社へ転職するにあたって、

私が感じたメリットを紹介します。

  • 簡単に就職できる
  • 自分の時間が出来る
  • 仕事はきつくない
  • 副業が出来る
  • 資格取得が出来る
  • 人間関係が楽
  • 同じ業界の転職が楽

 

簡単に就職できる

建物はたくさんあります。

そしてその数に応じて設備管理の仕事はあります。

需要が多いという事ですね。

なので、チャンスもたくさんあります。

それにあまり知られてない職業だと感じます。

現に私は、社会人になって10年間全く知りませんでした。

 

自分の時間が出来る

仕事の拘束時間が決まっているので、

残業はほとんどありません。

なので予定も立てやすいんですよね。

時間の有効活用が出来るようになります。

 

仕事はきつくない

仕事は基本的にきつくないです。

「ただいるだけ」という日もあります。

常駐設備員の場合、常駐しているということが仕事の一部です。

体力的にも精神的にも仕事はきつくありません。

 

副業が出来る

給料面であまり期待が出来ないため

(普通に生活するだけの給料はもらえます)

副業が認められている会社もあります。

今私が働いている会社も副業OKです。

ここは受けるときに確認しておきましょう。

就業時間に大きな変動が無いため、

副業はしやすい環境と言えますね。

 

資格取得が出来る

資格の勉強が出来る時間がたくさんあります。

これも就業時間と関係していますが、

夜遅くにくたくたになって帰り、

また朝早くから勤務ということは無いので、

心にも余裕が出来ます。

また、資格を取得すると

そのまま給料アップに繋がるので

モチベーションも上がりますね。

 

人間関係が楽

常に不特定多数と会うわけではないので、

決まった職場で決まった人達との関係が続きます。

ここで自分に合わない人がいなければ、

ずっと安泰と言えるでしょう。

 

同じ業界の転職が楽

経験者はとても重宝されます。

一から教えるのも大変ですし、

1人現場もたくさんあります。

人の入れ替わりが激しい業界でもあるので、

同じ業界同士の転職は簡単だと言えるでしょう。  

 

 

ビル管理会社へ転職のデメリット

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私が感じたビル管理会社へ転職のデメリットは、

次の3つです。 

  • 変な人がたくさん
  • 給料が安い
  • 資格に縛られる

 

変な人がたくさん

誰でも気軽に参戦できるため、

変わった人もたくさんいます。

自分では絶対に採用しないような人でも、

入る前からいたのでは、どうしようもないですね。

もちろんそういう人ばかりではありませんが、

他の業界に比べると多いと思います。

 

給料が安い

ビル管理会社は給料が安いです。

自由な時間が手に入るので、

そこは時間とお金を交換したと思ってください。

副業などでカバーできますし、

資格取得での給料アップも狙えます。

私はビル管理へ転職して年収が200万ほど下がりましたが、

変わりに時間と、心を取り戻しました。

年収も5年ほどで元に戻りましたので、

努力次第と言えますね。

 

資格に縛られる

ビル管理業界は資格が全てと言えるほど、

保有資格が重要になってきます。

逆に主要な資格をすべて取っておけば、

一生安泰の職業と言えます。

 

 

ビル管理会社へ転職はこんな人におすすめ

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こんな人におすすめの仕事です。

  • スーツが嫌い
  • 専門技術を身に着けたい
  • 毎日同じルーティンで仕事したい
  • 給料が安くても自分の時間が欲しい
  • 決まった休みが欲しい
  • とりあえず就職したい
  • 資格勉強が得意

 

結果論ですが、私はビル管理会社へ転職してよかったです。

まずスーツを着て仕事するのが苦手です。

動きやすい格好で体を動かす仕事が好きなので、

自分にはすごく合っていました。

 

私のような人はビル管理会社があっていると思います。

 

上記であげた項目は、

ほとんどメリットのようなものです。 

半分以上当てはまる人は、

ビル管理会社に向いていると思いますよ。

 

 

ビル管理会社へ転職で重要視する事

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転職で重要視する物はメリットですよ。

先にあげたメリットから

「これは譲れない」

と言うものがあれば、それに従うだけです。

 

自分が何を重要視するかによって、

転職を決めるのが良いです。

私は圧倒的に自分の時間が欲しかったのと、

ストレスから解放されたかったので転職しました。

 

ほぼ毎日始発終電の生活をしていて、

連休があるのは、盆と正月のみ。

この生活からビル管理会社に転職したら、

労働量的には1/10以下、

周りが辛いと言っている意味が分からずに、

天国だと感じていました。 

 

働く所は重要ですね。

 

 

ビル管理会社へ転職のメリットデメリットまとめ

ビル管理会社のメリットは、

  • 簡単に就職できる
  • 自分の時間が出来る
  • 仕事はきつくない
  • 副業が出来る
  • 資格取得が出来る
  • 人間関係が楽
  • 同じ業界の転職が楽

 

デメリットは、

  • 変な人がたくさん
  • 給料が安い
  • 資格に縛られる

 

このメリット・デメリットから、

どうするか決める手助けになればと思います。

 

ちなみに私の会社では、

ビル管理の募集はマイナビがメインで、

他では折込チラシやタウンワークで行っています。

 

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常駐設備員の日常業務について - nayoro_urawaのブログ

 

 

 

 

 

 

【もうバチらない】静電気が嫌なら湿度を高くすること!

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静電気でバチッと来るのはもうお断りだ!

あの恐怖にはもう耐えられないよ!

 

静電気と湿度には密接な関係があります。

 

部屋の湿度は何%ですか?

 

静電気防止グッズを使っても、

効果を実感できなかった方!

 

加湿をしてみてください。

 

 

静電気の一番の対策グッズは湿度を上げられる加湿器

静電気は乾燥すると溜まります。

溜まった静電気は湿度を上げることにより、

拡散することが出来ます。

湿度を上げるには加湿器です。

 

静電気の対策 = 加湿器

 

という事ですね。

 

 

 

 

 

静電気と湿度の関係は?

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湿度によって物質に電気の溜まりやすさが変化します。

元々物質には電気がたまっていますが、

湿度が高いと自然放電しているため気付きません。

静電気としてバチッと来ても、

痛みも何も感じないんですね。

 

湿度が低くなると物質に溜まっている電荷が、

放電しずらくなる為電位が高くなります。

電位が高くなれば、

放電した時の痛みは大きくなります。

 

湿度が低いと電気が溜まりやすく

湿度が高いと電気が溜まりにくい

 

と認識してください。

 

 

冬になると静電気がたまる

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  • 気温が低い
  • 重ね着

この2つで静電気が溜まりやすい。

 

先ほども言いましたが、

湿度が低くなると静電気が溜まりやすくなります。

冬になると湿度は下がって乾燥しますよね?

 

なぜ冬になると湿度が下がるかというと、

気温が下がるからです。

気温と湿度の関係はこちらから

 

冬には湿度が下がる事ともう一つ、

静電気が溜まりやすい条件があります。

それは、

重ね着です。

 

服が擦れると、互いに帯電しやすい電荷が移動します。

帯電しやすいい電荷(+、-)が同じであれば、

移動しないので大丈夫ですが、

物質が違えば性質も異なります。

特に塩化ビニルと人毛は、帯電する電荷が相反しています。

髪の毛を下敷きで擦ると静電気が発生しやすいのは、

御存じですよね?

あれが普段の生活で起こっているという事です。

 

静電気が発生しやすい環境と

静電気を溜めやすい環境

重なっているのが、冬なんですね。

 

 

静電気を地球に逃がす

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静電気の性質が分かれば、解決策が見えてきます。

 

帯電している静電気を逃がそう

 

電気が溜まっているなら帯電している所に触る前に、

どこかに逃がしてあげればいい!

これは大正解の答えです。

 

ではどこに逃がしますか?

電気は一般的に、

抵抗の低いところへ多く流れて行きます。

それはどこか?

皆さんの足元にありますよ。

 

電気は地球に流してあげればいいんです。

アースです。

 

この理論からいけば、

電気が帯電しているであろう金属部分に触れる前に

地球に触って電気を放電してあげればいいじゃん!

という事になります。

 

よく車を降りた時や乗る前に、

ドアを触った瞬間にバチッと来ますが、

これでそれともオサラバだ!

 

そう思い、 

私は車のドアに触る前に地面を触りました。

 

バチッ!

 

痛っ!!

 

おい!!!

 

全然ダメじゃん…

 

この方法で解決できる人もいますが、

私は全然ダメでした(笑)

 

 

加湿すると静電気が逃げていく

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自分の放電に失敗した私は、次の作戦を考えました。

 

静電気を常に放電させる

 

本記事でも何度も記載していますが、

乾燥していると物に帯電しやすくなります。

逆に空気が湿っていいれば、

自然と放電され帯電しなくなります。

 

夏のジメジメの時期に静電気で、

不快な思いをしている人は少ないですよね?

 

これは空気が湿っているため、

静電気が帯電していないからなんです。

 

空気を湿らせる機械は何ですか?

 

そうですね!

加湿器は最強の静電気防止機という事になります。

  

空気が乾燥していると帯電しやすくなり、

空気が湿っていると電気は空気中へ逃げていきます。

 

 

静電気対策に最適な湿度は何%?

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静電気は、25℃の気温で

  • 湿度が25%以下で発生する
  • 湿度40%以下で発生しやすい
  • 湿度55%以上で発生しにくい

と言われています。

真冬になると、何も加湿していない状態では、

湿度は20%まで落ち込みます。

室内では、一度冷えた空気を温めるため、

相対湿度は下がってしまうんですね。

室温が上がると、湿度を上げるのも大変になります。

 

湿度が25%以下で発生するなら、

冬は対策していないと絶対にバチりますね。

 

一般的にビル管法で快適な室内空間のために、

湿度40~70%にしなさいと定められています。

 

湿度70%を超えてしまうと、

カビの発生の心配が出てきます。

湿度は、高すぎるのも良くないのです。

 

静電気を発生させないためには、

湿度55%を基準にするといいでしょう。

インフルエンザ菌も抑制されるので、

冬の湿度設定は55%で間違いないです。

 

 

静電気が嫌なら湿度を高くすること!まとめ

  • 静電気は湿度が低いと溜まりやすい
  • 静電気は湿度が高いと溜まりにくい
  • 静電気対策に最適な湿度は55%
  • 静電気の最適な対策グッズは加湿器 

 

湿度はプロでも調整するのが難しいです。

高すぎず低すぎず調整する必要があり、

上がりにくく、変化しやすいのでとても難しいのです。

 

加湿器を選ぶとしたら、能力が高い機器を選ぶ方が良いですよ! 

 

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【節約術が続かない人必見】何で私だけ出来ないの?を解決する方法

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共働きや専業主婦、既婚、一人暮らしにかかわらず、

家計の管理は大変です。

 

「みんな出来てるのに何で私は出来ないの?」

そんな風に悩んだことありませんか?

 

よく雑誌で「私の節約術」みたいな記事ありますよね?

私も好きで読みますが、

確かに凄いです。

パーフェクト。

もうプロといっていいですね。

 

でもこの節約術を真似すると、

かなりのストレスになります。

 

続かないのは心に余裕が無いから

心に余裕を持たせる方法を紹介します。

 

 

共働きの節約はほどほどに 

2人で働いていれば、生活費が苦しくなることは無いでしょう。

節約は良い事ですが、子供がいるのであれば、

節約よりも育児優先の方が良いです。

 

 

 

 

 

節約が長続きしない理由① 

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先ほども言いましたが、

雑誌に書いてある節約術は、

その人が考えに考え抜いて、

無理せず出来るから続けている事です。

 

人によってそのレベルは変化します。

自分と雑誌の節約プロは違いますよね?

出来ている人がいるからと言っても、

自分が出来るとは限りません。

 

その節約プロも、

あなたが毎日欠かさずやっている事で、

疎かにしていることもあるかも知れないですし…

 

他人と自分は違うという認識は非常に大切です。

 

 

節約が長続きしない理由② 

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節約のプロが考えた節約術

それが長続きしないのには理由があります。

それは以下の3つです。

  • スキルが無い
  • 勉強不足
  • 経験が無い

上記3つは言葉は違いますが、すべて同じ意味です。

  • 圧倒的に節約技術の知識が無く
  • 圧倒的に節約を実施するスキルが無く
  • 圧倒的に節約をした経験が無い 

 

全ていきなり全力でやると長続き出来なくなります。

節約のプロの節約術を一つずつ取り入れて、

  • これは自分に合うからやる
  • これは自分に合わないからやらない

を判断していくと徐々に自分の節約術が出来てきます。

 

 

自分に合う節約術とは? 

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自分に合う合わないを判断するのは、分かりました。

 

ではどうやって判断すればいいのでしょうか?

 

自分に合う合わないは、

  • その節約で何かが締め付けられていないか?
  • その締め付けで他の事に支障が出ないか?
  • 特にイライラして人に当たったりしないか?

で判断しましょう!

 

節約は家族のためにすることですよね?

節約しててイライラしていたのでは、

返って家族のためとは言えません。

家族は、

いつもニコニコしたあなたでいて欲しい

と思っています。

 

 

食費の節約は疲れます

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節約と聞いてまず削るのは食費ですね。

特売品を探して廻り、

慣れない料理をして、

食べたくもない料理を食べる。

こんなストレスのかかる環境では、

絶対に長続きしません。

 

消費の節約はダイエットに似ています。

誰でもダイエット経験はあるのではないでしょうか?

そして挫折してしまった事もあるのではないでしょうか?

 

同じなんです。

ダイエットする時は、

「よし!痩せるぞ!」

「まずコンビニは止めよう!」

 これはハードル高すぎます。

もうちょっと低いところから始めましょう。

 

 

食費の節約具体例

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食費の節約で行くなら、

  • 買い物はまとめ買いにする
  • ランチはワンコイン

です。

 

買い物はまとめ買いにする

買い物の回数を決めておけば、

余計な物を買う可能性が低くなります。

いつも思わず買っちゃう物ってありますよね。

スーパーに行かなければその心配も無くなります。

「コンビニに行かない」は相当な節約になりますが、

ハードルは高いです。

 

ランチはワンコイン

弁当がいいんですけど、

ハードルが高いです。

作るのも大変ですしね…

ワンコインのランチはやっている店が多いので、

それを活用するのが小さな一歩になります。

 

共働きのランチを弁当にすれば、贅沢旅行が出来る - nayoro_urawaのブログ

 

 

心の持ち方を変える

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最初から完璧にこなすのは選択肢から外しましょう。

誰もそんなの出来ませんからね。

これは、

「どうせできないや」

と思ってやるという事では無く、

「出来なくても自分を責めないで」

という事ですね。

 

 出来る主婦の節約術を真似しても絶対に出来ません。

雑誌で紹介されている方法は、

いきなりそれにたどり着いたわけではなく、

試行錯誤を繰り返し、自分にあった方法を見つけた結果です。

誰にでも出来る、万人受けするものではないんですね。

 

結局自分に合ったやり方は、

自分で見つけるしかないという事です。

 

✅真似して出来るものだけやればいい

 

 

節約より育児優先で

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節約よりも育児に重きを置きましょう。

親の優先順位としては

  1. 育児
  2. 家事
  3. 節約

です。

節約なんて出来なくても家事なんて出来なくても、

育児が出来ていれば合格ですよ。

  

節約や家事に追われて育児を疎かにするのは、

本末転倒です。

優先すべきは家事や節約ではなく、育児です。

 

これを推奨するのは、

共働きで育児に割く時間が無いと、

罪悪感を感じる人に、

良いサービスがあるからです。

家事代行です。

他人に自分の家を荒らされるのは嫌ですが、

共働きで育児の時間も家事の時間も無いなら、

自分で育児をして家事を代行するのが得策です。

 

我が家では、私が始発終電の毎日を過ごしていた時、

妻が家政婦を雇おうとしていました。

結局私が転職し時間に余裕が出来たために無くなりましたが、

そのままだったら、まっとうな選択と言えたでしょう。

 

 

節約術が続かないまとめ 

節約すると生活費が少なくなり、

自由に使えるお金が増えます。

もし節約することで、イライラしたり、

他の作業に影響が出るようなら、

すぐに止めるべきです。

 

自分だけ出来ていないと思うのは止めましょう!

そもそも節約は、やらなくていい事です。

無理なく出来る自分に合った節約術だけ実践しましょう。

 

節約より大事なことはたくさんありますよ。

 

 

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電気主任技術者選任と電気保安法人での管理

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自家用電気工作物は

電気主任技術者を選任しなければなりません。

 

これは電気事業法で決められている事なので、

覆すことは出来ませんね。

法律なので絶対です。

 

電気主任技術者の選任の他に、

電気保安法人で管理する方法があるのをご存じですか?

 

電気保安法人で管理すると、

主任技術者が常駐する必要が無くなるメリットがあります。

 

 

電気主任技術者選任か電気保安法人か

本記事では両者のメリット・デメリットを紹介し、

その上で電気保安法人をお勧めする記事になっています。

読み終わるころには、電気保安法人の魅力を感じていますよ。

 

 

 

 

 

保安監督部へ提出する書類

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電気保安法人で管理する場合は、

「外部委託承認申請書」というのを、

管轄の保安監督部へ提出しなければなりません。

保安監督部への提出は主任技術者が変更になった場合や、

保安規定が変更になった場合に必要になりますので、

委託業者が変わった段階で申請しなければなりません。

期限は遅滞なくです。

 

※保安の法人で管理する場合は、

外部委託承認申請書だけでは不十分です。

他の書類は提出先のホームページを確認してください。

 

 

電気主任技術者選任のメリット・デメリット

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常駐が条件の電気主任技術者の選任。

自家用電気工作物の保安では基本の形です。

そのメリットとデメリットを紹介します。

 

電気主任技術者選任のメリット

電気主任技術者選任のメリットは、

現場に常駐している事にあります。

営業時間の間、ずっと常駐しているわけですから、

管理者としては安心できますよね?

 

電気主任技術者選任のデメリット

デメリットは以下の3つです。

  • 管理費が高い
  • 必ずしもスキルがある人が常駐員になるとは限らない
  • 休日深夜対応が出来ない 

電気主任技術者の常駐員は、

給料が高くないと募集をかけても、全然応募が来ません。 

保安法人と比べて管理費が割高になります。

 

そして応募が来たとしても、

資格を持っているだけで、何も出来ない人が多いです。

あくまで私の経験上の話です。

電気主任技術者の選任は1名です。

その1名が常にその施設にいるなんてことは、

不可能です。

もちろん休みもあります。

 

その休みの日に何か起こったら、対応は出来ないですよ。

  

 

電気保安法人のメリット・デメリット

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建物に対して資格保有者が少ない今、

電気保安法人に頼らざるを得ないですね。

そのメリットとデメリットを紹介します。

 

電気保安法人のメリット

電気保安法人の最大のメリットは、

所属している技術者の人数にあります。

現場に常駐しているわけではありませんが、

担当技術者が他所で点検中でも他の技術員が、

現場へ駆けつけることが出来ます。

 

絶縁監視装置を設置することで、

電気設備の漏電を24時間365日遠隔監視することが出来ます。

不在時でも異常を感知することが出来、

緊急対応することが出来ます。

 

電気保安法人のデメリット

現場に常駐していない事がデメリットです。

常駐する電気主任技術者で、

実務経験がある人は稀です。

  • 実務に特化した保安担当者
  • 資格は持ってるけど1度もキュービクル操作をしたこと無い人

どちらに電気工作物を管理してほしいかなんて、

聞くまでもないです。

電気主任技術者で操作もバリバリやったことあります!

こういう人なら安心できますが、こういう人は貴重です。

ほとんどいません!

少なくとも私は会ったことがない!

電気に携わって15年間、

ただの一人も会ったことがありません。

 

常駐していても何も対応できないのであれば、

以内のと同じです。

 

電気保安法人は常駐は無いですが、

現場に来て対応するのは、実務経験のある技術者ばかりです。

 

 

電気保安法人での管理を納得してもらう方法

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お客さんのイメージからすると、

現場に常駐している方が、

「何かあった時に対応できる」

だから電気主任技術者を選任して欲しい。

このように考えるのが普通でしょう。

 

電気主任技術者選任のメリットは、

勤務時間に常駐していることです。

 

では勤務時間以外は?

 

事故は必ず勤務時間に起きるのですか?

 

事故はいつ起きるか分かりませんよね?

 

それに夜間だと寝ていたりしていれば、

緊急対応できません。

警報が鳴ったことにも気付きません。

 

それに対し電気保安法人は、

24時間365日の緊急対応が可能です。

そして技術が確かなので、

万が一の場合の安心感が高いのはこちらの方です。

これを納得いくように説明できれば、

お客さんも分かってくれると思いますよ。

 

これは補足ですが、電験三種を持っている人は、

少し変わっている人が多いです。

全員変わっているわけでは無いですが、

資格持ちの現場常駐員を面接すると、

そういう人が多く来るんです…

 

それと求めている給料が割高ですね。

電験三種はビル管理にとって難関資格として

知られているため、高い給料を要求してきます。

資格で仕事をするわけでは無いのに、非常に残念です。

 

 

電気主任技術者選任と電気保安法人での管理まとめ

電気主任技術者の選任と、

電気保安法人での管理。

この両者のメリット・デメリットを把握して、

この建物にはどちらの管理が良いかを、

判断してください。

 

両者の特徴を伝えれば、

設置者の方もきっと納得してくれます。

自家用電気工作物の保安は、

電気保安法人に任せた方が無難ですよ。

 

 

 

 

 

 

みずほの週休3日や4日は未来の働き方になるか?メリット・デメリットは?

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働き方に関するニュースで

みずほフィナンシャルグループ

希望社員に対し週休3日や4日を認めるという

記事を目にした。

みずほ、12月から週休最大4日 3休なら基本給8割、4休は6割(共同通信) - Yahoo!ニュース

 

この働き方の

メリット・デメリットは何か?

 

そしてこれは未来の働き方になるのでしょうか?

 

それをまとめた記事になっています。

 

 

週休3日、4日は未来の働き方になる

みずほフィナンシャルグループの取り組みは、

他企業にとって刺激になる物でしょう。

この働き方を導入するのはとても難しい事です。

ですが需要が高まっています。

共働き育児世帯にとっては、絶対に必要になってきます。

時代に合わせた働き方と言えるでしょう。

この取り組みは遅すぎると言ってもいいくらいです。

共働きと専業主婦世帯の比率が逆転した時点で、

この働き方になってもおかしくなかったのです。

 

 

 

 

 

週休3日、4日のメリット

週休3日、4日の働き方で見えるメリットは、

以下の3つです。

  • 働きやすい
  • リスク分散できる
  • 仕事が出来る人が増える

 

働きやすい

週に3日や4日の勤務は、

家事や育児に追われる方たちにとっては、

とてもありがたいです。

特に育児にかかわる時間は、

時代が進むにつれて多くなるようになってきました。

 

そして共働きの世帯が増えている現状にとって、

時代に合った働き方だと言えます。

 

リスク分散できる

週3日、4日の勤務者がいるという事は、

それを穴埋めする人材がたくさん必要になります。

今まで1人に任せていた業務が、

2人3人と増えるわけですね。

そうすると1人の場合は、

その人が病欠すると業務が回らなくなる

というリスクがありました。

人数が増えることにより、

そのリスクを減らすことが出来ます。

 

「誰かが欠けても大丈夫」

 という安心感が得られますね。

 

仕事が出来る人が増える

週3日、4日の勤務形態では、

雇う人が増えます。

これは仕方ないですよね。

ただその分多くの人を見ることが出来ます。

雇う側としては、実際に働いている所を見ないと

その人の事が分からないという不安があります。

 

雇う人が増えることにより、

優秀な人材に巡り合う可能性も増えるという事です。

 

 

週休3日、4日のデメリット

週休3日、4日の働き方で見えるデメリットは、

以下の4つです。

  • 管理が難しい
  • 引継ぎが難しい
  • 一過性の仕事が出来ない
  • 人事部の仕事が増える 
  • 保険適用外の可能性

  

管理が難しい

これは雇う側からの視点ですが、

毎日の人の確保、シフト決めがメチャクチャ大変です。

働く方は自分の働きたい希望日を申請すると思いますが、

それを調整するのが大変ですね。

これは人数が増えれば増えるほど大変になります。

自動でシフトを組んでくれるシステムがあれば、

解決できます。

 

これを人でやろうとすると、

凄く大変です。

 

引き継ぎが難しい

勤務日数が減ると、

極端な話毎日違う人が業務を行うことになります。 

前日からの引継ぎが必要になりますよね。

どこまでやったのか分からないような状況になると、

この働き方自体が無くなってしまいます。

 

きちんとした管理体制と

シフト決めが重要になります。

 

一過性の仕事が出来ない

仕事は自分の都合で出来ない事もあります。

明日休む予定だったのに、

急遽やらなきゃできない仕事が舞い込んできた。

そしてそれは、その人に任せていた顧客だった場合

結局毎日働く必要が出てくることになってしまいます。

連続勤務が出来ない、勤務日数が少ない労働者に対しては、

割り当てる仕事が重要になってきます。 

 

 

人事部の仕事が増える 

人事や給料を担当する人の仕事が増えます。

雇う人数が増えるので当然です。

全体的にシステムで対応できない業務は、

人でやるしかないので、

この働き方は、

雇う人が増えていくでしょう。

 

保険適用外の可能性 

週休3日4日は時間によっては保険適用外の

可能性があります。

雇う側は保険に入らなければ会社の負担が減ります。

雇用契約書を交わす際は、

保険に入っているかを確認するのが良いでしょう。

 

 

週休3日4日は未来の働き方になるか?

週休3日4日は時代のニーズに即した働き方だと言えます。

そして大企業にしかできない働き方です。

これを中小企業が真似をすると、

経営悪化は必須です。

きちんとした基板や働き方に則した経営方針が無いと

難しいですね。

 

しかし、これによって、

今まで働きたくても働けなかった方達にも

チャンスが生まれてくることは間違いありません。

 

機械化、自動化が進み人がする仕事が減っていく中では、

未来の働き方になるでしょう。

 

 

みずほの週休3日4日まとめ

リスク分散や働きやすいというメリットがある反面、

管理が難しいなどのデメリットもあります。

ですが、時代はこの働き方を求めています。

こういった募集が少ないのも事実なので、

この先大企業を中心に増えていくものと思われます。

 

働く日数が変わっても仕事は変わりませんからね。

過ごしやすい世の中になる事を願います。

 

 

 

 

 

 


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