nayoro_urawaのブログ

ごくごく普通のサラリーマンのブログです

新入社員は仕事で活躍できなくても悩む必要は無い

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仕事しても雑用ばかりで、全然活躍できてない

私、この会社にいる意味あるのかな?

 

新入社員にありがちな悩みです。

 

ですが、 

新入社員は仕事で活躍できなくても悩む必要はありません。

 

 

 

 

 

 

新入社員は仕事で活躍するよりも大事なことがある

仕事も大事ですが、その仕事のお金の流れをまずは覚えましょう。

そうすればそこから自分の給料の発生元や、

どうしなくてはならないかの答えが出てきます。

 

新入社員は「活躍できない」で悩む必要な無い

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会社にいる先輩社員や上司は、新入社員には期待していません。

なので

「仕事が出来ない、活躍できていない」

で悩む必要はありません。 

 

活躍できると考えている時点で失礼です。

その業界を舐めすぎではありませんか?

何も知らない新人が活躍できるほど、甘い世界では無いんです。

 

民間会社であるならば基本は競争です。

  • 他社より高品質
  • 他社より低価格
  • 他社より好対応

たくさんあるライバル会社に打ち勝って行かなければ、

仕事を受けられることも無く倒産していきます。

そうならないように、どうすれば生き残れるかを考えて、

今まで存続し成長を続けてきました。

 

そんな戦場に、甘々な新人が入ってきたところで、

戦力にならないのは明々白々なのです。

 

ですから

「仕事が出来ない、活躍できていない」

ではなく、

「いかに早く戦力になれるか」

で悩んだ方がよっぽど生産的ですよ。

 

 

新入社員を採用する理由

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なぜ戦力にならない新入社員を採用するのか?

経験のある中途採用者を雇った方が良いのではないか?

こんな疑問が生まれます。

 

クセの付いた人は教育しにくい

 

人は歳を重ねる毎に、柔軟な思考が出来なくなります。

ようするに頑固になるわけです。

 

自分でもよく分かります。

新入社員の頃に比べて、

全然人の言う事を聞かなくなりました(笑)

いつまでの謙虚で入れる人は魅力的です。

 

それなら垢の付いてない新人を教育して、

自社色に染めた方が戦力になりやすいんです。

それに若ければ、それだけ伸びしろがあるという事ですから。

 

会社は新入社員に投資しています。

あえて利益にならない社員を採用する意味は、

将来会社を支える舞台骨になる事を期待しているからです。

 

 

新入社員が入社してすぐにやるべきこと

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新入社員が入社してやるべきことは、

  • 仕事の本質を見極める
  • 社風を見極める
  • 会社に足りてない物を見つける
  • 自分の給料について知る

この4つです。

私は入社して社会人としてまともになったなと感じたのは、

入社8年目の事です。

そこから一気に上記の4つについて考えるようになりました。

なので最初から、

この4つについては考えていた方がいいです。

 

仕事の本質を見極める 

仕事の本質が分かれば、

どこの会社に行っても活躍できます。

やることが分かっているからです。

仕事 = あなたの労働力 

仕事とは、自分の付加価値を付けることです。

例えば販売だと、品物自体ではなく、

品物を売るのに必要な説明をすることが付加価値になります。

品物自体に労働力はありません。

販売するのに工夫することが仕事となり、

それによって得た利益が労働対価というイメージです。

品質が良くて飛ぶように売れるのは、

営業力ではなく、技術者の労働対価という事です。

 

社風を見極める

今では昔のように一度会社に入ってしまえば、

ずっと勤務し給料も自然と上がっていく、

という事も無くなりました。

会社はたくさんありますし、その様相も様々です。

そして、そこにいる人達も様々です。

なので、どう頑張っても合わない事は出てきます。

 

  • ずっと席を置ける環境なのか?
  • 自分に合っているのか?

 

を見極めるのは重要ですよ。

 

何となく在籍するのは一番良くない事です。

 

会社に足りてない物を見つける

仕事をしていて、

  • こうすればもっと上手く行くのに
  • 効率よく進められるのに

という事を見つけてみましょう。

これが出来る人は、

どこに行っても仕事が出来る人と認識されます。

こういう提案は、業務内容をしっかり理解し、

自分の仕事以外の事に目を向けていないと出来ない事です。

仕事は自分一人では出来ない事がたくさんあります。

他の部署や同僚に目を向けることは、

すごく大切な事なのです。

 

自分の給料について知る

これは仕事の本質を知ると言うことにも繋がりますが、

「自分の給料は、どこから支払われているか」

を知るのは最重要項目です。

本来なら就職する前に知っておきたいことですが、

働かないと見えてこないこともあります。

 

さぁ、自分の給料はどこから支払われていますか?

 

会社ですよね!もちろん! 

「当たり前か!」と言われそうですが、

では、その会社のお金は、どこから得た物でしょうか?

 

社長の懐から出たものですか?

違いますよね? 

 

自分の給料は、

仕事を受けて完了したことにより得たお金

から支払われています。

 

仕事を受注して無事に完了しお金を得られなければ、

自分の給料は支払われない事は、絶対に知っておくべきことです。

 

 

 

即戦力を育てる学校が必要

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今の大学は学問を教えているだけで、

仕事については何一つ教えていません。

単位を与えて終わりです。

もっと仕事について、

深く教える授業をしなくてはいけないですね。

 

大学に入っても大半の人は就職します。

就職難の現在では、

希望の会社に就職することも難しく、

希望の会社に就職できたとしても、

希望している仕事に就けるとは限りません。

でもどんな仕事に就いても、やることは同じです。

 

働くに当たっての心構えや、

学生から社会人になる時の甘えを排除する場、

それを教える場が必要です。 

 

基本的に自己責任と言う民主国家の悪い部分が、

出てしまっています。

国民の労働力は国家にとっても重要な事なので、

即戦力となる人材育成も必要な事ですね。 

 

 

就職して気付いたこと

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学校の授業は役に立たない

大学の授業は、

仕事をするという点において何の役にも立たない

役に立つのは資格取得に関することだけ。

 

専門的な知識に関しては大学院にまで行かないと、

製品開発や新技術に貢献できないと感じた。

 

私は電気系の大学を卒業して、電気工事会社に就職しましたが、

仕事で電気の基本であるオームの法則を使った事は、

一度もありません。

電気で一番始める覚える、オームの法則すら使わないのだから、

そこから先の勉強も一切役に立たないんです。

 

役に立ったのはパソコンスキルくらいですね。

専門学科関係無し(^-^;

卒業論文を作成するのに使ってましたから。

でもそれもワード、エクセルだけで卒論発表はまさかのOHP仕様です。

今ではプレゼンするのにOHPなんて爆笑ですからね。

パワーポイント使いたかったですよ。

 

 

活躍できなくても卑屈になる必要は無い

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会社と社員は、いつも持ちつ持たれつの関係にあります。

会社だけあっても動く人がいなければ何も出来ません。

会社員も働く場所が無ければ何も出来ません。 

これは普段の日常でもある、人間関係と全く同じことです。

お互いがお互いに依存しなければ、

お互いの存在価値を証明できないのです。 

 

何を持って活躍できていないと感じますか?

与えられた仕事を全うできない時?

仕事で失敗した時?

会社は新入社員に対して利益を出してもらったり、

第一線で活躍してもらおうとは思っていません。

そうなるまでに、時間がかかる事くらい分かっています。 

即戦力になれるのなら、

自分たちの仕事に対するプライドが無くなってしまいますよ。 

 

ゆっくり、急いで成長していきましょう。

 

 

ポンコツ会社ポンコツ上司に要注意

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社風を見極めることの延長線上ですが、

仕事は、上司の仕事を聞いていればいいという訳ではない。

大事なのはその仕事の本質をすること。

ついた上司がポンコツだった場合、

あなたはずっと成長できないことになります。

 

どれだけあなたが苦労しようが、

新しい方法を考えて実践しようが、

全ての手柄は上司の物になります。

 

評価をされない日々に耐えられる強心臓の人は、

ほぼいません。

自分の存在を全否定されているのと同じですからね。 

 

こういう上司や、そのことを知っていても放って置く会社は、

一刻も早く辞めた方が良いです。

何も得るものが無いので、時間の無駄です。

 

 

新入社員の活躍できない悩みまとめ

  • 仕事で活躍できなくても悩まない 
  • 会社は活躍できないと分かってて採用している 
  • 新入社員は仕事の本質を学ぶのが最優先 
  • 学校の勉強は仕事で役に立たない
  • ポンコツ会社ポンコツ上司に要注意
  • 入社後即戦力になる学生を持つ学校が無い

    →永守重信さんが即戦力を生む大学を作っている

 

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