nayoro_urawaのブログ

ごくごく普通のサラリーマンのブログです

【初心者必見!】Twitterの投稿を1日1時間ごとに1週間続けたらこうなった

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いい有益なツイートしたら評価されるよ!

仕事と同じさ!

 

こう思っている方は大きな間違いをしています。

 

仕事も有益なことをしたからと言って、

必ず評価される物でもありません。

それはTwitterでも同じです。

 

Twitterが爆伸びしているのは一部の人で、

その作業量も違います。

 

 

1日1時間のTwitter投稿を1週間続けると…

30名以上の方にフォローしていただきました。

そして、

インプレッション数が多い時間帯も知ることが出来ました。 

Twitterに割ける時間が無い方は参考にしてみてください。

 

 

 

 

 

こんな人におすすめの記事です

  • 本業の拘束時間が長い方
  • フォロワー数を増やしたい方

 

私は何気ない気持ちでTwitterを始めましたが、

続けるうちに、

  • もっといいねが欲しい
  • もっとフォロワーが欲しい

そういう気持ちになってきました。

 

でもTwitterって投稿しないと、

いいねもフォロワーも増えていきません。

そして、思った事をそのまま投稿しても

いいねもフォロワーも増えていきません。

 

いいねやフォロワー数を増やすには、

露出を増やす必要があるんですが、

日々働いている方達は、

ツイート文を考えるのも

時間が限られてしまいますよね?

 

なので是非ともTwitterにかけられる時間が、

少ない方に読んでもらいたいと思っています。

 

 

Twitterを始めると「いいね」が欲しくなる

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Twitterとはつぶやきです。

つぶやきつぶやきなので、

人に聞かせるものでもないですが、 

それでも誰かが反応してくれたら嬉しいですよね。

 

そして続けていく内に、

「もっといいねが欲しい」

そう思うようになるんです。

 

そしていつからか、

良質なツイートをする事よりも、

いいね目的のツイートに変わってしまうのです。

 

 

Twitterでフォロワー数を増やすための5箇条

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フォロワー数を増やすには、

まず露出することが第一条件です。

 

私が露出するために実践したことは

 

一部は今でも実践中です。

 

1日3回以上はつぶやく

これは露出を増やすために必要な事です。

どんなに良いつぶやきも

誰にも見られなければ意味無いです。 

ホントのつぶやきになっちゃいます。

ただの独り言です(笑)

 

文字数は100文字以上

文字数が少ないと、目に止まりにくいです。

100文字以上のツイートで、

目を引くように書きましょう。

行数が増えればそれだけで、

注目度は上がります。

 

ハッシュタグをつける

タイムラインだけではなく、

ハッシュタグで検索している人もいます。

私も以下の4つをよく使いますが、

その時はインプレッション数も

いいねの数もいつもより多いです。

#ブログ書け

#ブログ初心者

#昼レンジャー

#おは戦

 

インフルエンサーに絡む

Twitter界にはたくさんのインフルエンサーがいます。

有名人、芸能人、一般人…

国の代表者でもTwitterを使用してますよね?

もちろんその方たちのツイートは、

たくさんの人に見られます。

なのでそこにリプライすると、

それもたくさんの人に見られることになるのです。

 

朝昼夕でつぶやく

本業が忙しくてもつぶやける朝昼夕。

そしてツイッターを開くタイミングが多いのも、

朝昼夕です。

1日3ツイートをここに持ってくると、

成果が上がります。

 

 

おすすめハッシュタグ

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先ほども上げましたが、

反応が良いハッシュタグは、

  • #ブログ書け
  • #ブログ初心者
  • #昼レンジャー
  • #おは戦

 

Twitterは継続が大切と言われています。

そして継続するにはある程度の反応が無いと、

途中でむなしくなって止めてしまう恐れがあります。

そんな時に使うのがハッシュタグです。

みんなが使うハッシュタグだと、

反応をくださる優しい方々がいますので、

継続のために大いに活用しましょう!

 

#おは戦

おは戦の発信者

ひー@転生したら🐻だった件 (@love_ohasen) | Twitter

 

#昼レンジャー

昼レンジャーの発信者

ゼン会長 (@hukugyouzen) | Twitter

 

 

  

インプレッションが多い時間帯 

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月曜日:6時、11時、12時、13時、19時、21時、0時

火曜日:6時、11時、12時

水曜日:6時、9時、11時、12時、18時、22時

木曜日:6時、12時

金曜日:6時、9時、10時、11時、12時、13時

土曜日:2時(深夜)、6時、9時、10時、12時

日曜日:6時、8時、11時、12時、15時、17時、19時

 

インプレッション数とは、

ツイートが表示されて見られた数です。

つまり、インプレッション数が多いという事は、

Twitterを開いているユーザーが多いという事です。

 

このデータはフォロワー数が少なく、

影響力の無い私にしか出来ないことだと思い、

調査することにしました。

フォロワー数がたくさんの方は、

正確なデータが取れないような気がしたので…

 

調査方法は毎日1時間ごとにツイートをして、

インプレッション数を調べると言うものです。

 

Twitterはパソコンで開いてアナリティスクを見ると、

一か月間のデータを見ることが出来ます。

それをもとに集計いたしました。 

 

 露出が増えたおかげで、

この1週間で30名以上にフォローしていただきました。

 

 

ツイートよりリプライが楽 

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今後実践していくなら、

ツイートよりリプライ優先にする。

正直3日目くらいから、

ツイートよりリプライの方が良いんじゃね?

と思っていました。

 

理由は、ツイート文を考えるのがしんどい。

1日約3時間はツイッターに取られてましたからね、

かなり効率悪かったです。

それともう一つ、

リプライは文字数少なくて済むから

 

個人的な感想ですけど、

リプライの文字数多い人いないですよね?

会話じゃないですか?イメージは、

リプライ長いと勝手に自分だけ喋ってる人見たい…

だから文字数少なめでOKです。

 

 

Twitter継続のコツ

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たかだか1週間の継続は、

気合で何とかなりましたが、

これをずっと続けるのは、

私には不可能だと感じました。

 

3日目くらいから投稿文を考えるのに、

本業にまで影響を及ぼしていました。

副業としてTwitterを考えている方は、

絶対に真似しない方が良いです(^-^;

 

自分が改心の呟きだと思っても、

皆には響かないので沈まないようにしましょう。

そこでも腐らず、

無心でツイート文を考えるのが継続のコツです。 

 

インプレッション数が多い時間帯を狙うなら、

socialdogを使うと予約投稿が出来るので便利ですよ!

SocialDog - スマートで効率的な Twitter アカウント運用ツール

 

 

Twitterの投稿を1日1時間ごとに投稿したら」まとめ

Twitterの投稿を1日1時間ごとに1週間続けると、

  • フォロワーが30名以上増えた
  • インプレッション数が多い時間帯が分かった
  • これを続けるには色々支障が出る 

 という事が分かりました。

 

Twitterは継続していれば、

フォロワー数は増えていくので、

1日朝昼夕の3回のツイートを

ハッシュタグをつけて投稿すればOKです。

 

 

 

共働きで副業ブログを始めたら、たった一つのデメリットでメリット全部持って行かれた - nayoro_urawaのブログ

 

 

 

 

自宅での空気環境の整え方をビル管理士が教えます【最も難しいのは湿度だよ】

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皆さん!

仕事する時はどこでしてますか?

 

そーですよね!

事務所ビルで仕事してますよね!

 

不特定多数が出入りする場所では、

空気環境を整えることが法律で決まっています。

なので専門家が空気環境を整えるよう、

尽力しているのです。

 

自分の家では自分で空気環境を整えるしかありません。

 

その方法をビル管理士である私がお教えします。

 

 

 

 

 

空気環境を整えて爽やかな生活をおくろう 

私が言いたいのは、

事務所ビルの空気環境は整えるのになぜ家の環境は整えないのですか?

ということです。

冒頭でもお話ししましたが、

公共施設では、専門家がその仕事をしています。

家でそれをするのは自分しかいない…

そして空気環境の整え方が分からない…

リラックスするための家の方が、

環境を整えるべきではないかと感じます。

 

 

空気環境を整える必要性

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「空気環境を整える必要性くらい知ってるよ!」

「整理整頓された空間の事でしょ?」

 

いやいやそれは室内環境です(^-^;

空気環境は、

目に見えてないその部屋の空気の状態を言います。

なので、部屋が散らかっていても、

空気環境が良い場合もあります。

 

室内環境も整っていないと、

集中力が切れがちになりますが、

空気環境が整っていないと、

体調不良の直接的要因となります。

 

  • 室内環境が悪い = 集中力が無くなる
  • 空気環境が悪い = 体調不良

 

何をするにしても健康は第一に考えるべきです。

健康でいるには空気環境を整えましょう。

 

 

 

法律から見る室内空気環境

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事務所ビルのような特定建築物では、

空気環境を整えなさいという法律があります。

俗に言うビル管法と言われる法律ですが、

これを知っている人はごくわずか... 

逆に知っている方が怖いですf(^_^;

  

空気環境を整えるのには抽象的なことではなく、

きちんとした数値に基づいて整えていきます。

ビル管法で定められている数値はこちらです。

  • 室温:17℃~28℃
  • 湿度:40%~70%
  • 二酸化炭素濃度:1000ppm以下
  • 一酸化炭素濃度:10ppm以下
  • 気流:0.5m/s以下
  • 粉塵:0.15mg/㎥以下

 

他に新築の時だけに測定するホルムアルデヒド

というのもありますが、ここまで知る必要はないですね。 

 

 

基本の対策は温度と湿度だけ

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室内の空気環境で目指す数値が分かりました。

 

では皆さん!皆さんの家の数値はどのくらいですか?

 

 

……

 

分かりませんよね💦

 

この中で一般の家庭でも把握できるのは、温度と湿度です。

温度計と湿度計があれば測定可能です。

 

他の二酸化炭素とか粉塵とか…

この測定器を持っている人はいませんよね💦

 

数値を計れなければ対策の仕様がありません。

今、基準値にあるのか異常値にあるのかも分からないので、

無理なんです。

 

なので温度と湿度以外については、

換気一本で対策しましょう!

 

次で詳しく説明しますが、

空気環境を整える基本は換気です。

 

 

【項目別】空気環境の整え方と悪影響

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各項目別に異常値が出ている時に、

体に起こる影響と整え方を紹介していきます。

 

室温

室温は、空調機器で数値を調整します。

空調機器とは、

エアコン、ストーブ、ヒーターの事を言います。

この項目が一番体に影響を与え、

基準値に収まっていないと、

一番過ごしにくいと感じます。

 

湿度

湿度の調整方法は、

  • 除湿は除湿機かエアコンの冷房運転
  • 加湿は加湿器

です。

湿度が低いと静電気を発生しやすくなったり、

インフルエンザウィルスを抑制できなくなります。

逆に高すぎるとカビが発生し、

アレルギー症状を引き起こす恐れがあります。

 

二酸化炭素一酸化炭素濃度

二酸化炭素一酸化炭素は濃度が濃くなると、

めまいや頭痛を引き起こします。

 

二酸化炭素一酸化炭素の濃度を正常値に戻すには、

換気をすれば解決です。

外気の二酸化炭素濃度は400ppm程度なので、

換気さえすれば簡単に正常値に戻ります。

二酸化炭素濃度や一酸化炭素濃度は、

密閉空間だと簡単に濃度の数値が上がっていきます。

 

そして換気をしない限りは数値は元に戻りません。

なるべくなら朝イチで窓を開け、

換気するのがベストです。

 

気流

無風も気分がいいものではありませんが、

風が強すぎるのも不快に感じます。

 

一番分かりやすいのがコールドドラフト。

コールドドラフトとは、

エアコンで冷たい風が当たることを言います。

室内でも風が直接当たる人とそうでない人とでは、

室温の感じ方も変わり不快に思うのです。

 

対策は風向きを変えるなど、

とにかく直接当たらないように調節することです。

 

粉塵

粉塵が空気中に舞っていると、

その粉塵にウィルスが付着し、

ウィルスが体内へ侵入しやすいくなります。

またハウスダストなどの、

アレルギー症状も引き起こしやすくなります。 

 

これは部屋を清潔に保つのはもちろんのこと、

換気をすることにより、

粉塵を外へ出すことでも対策できます。

 

 

空気環境の整える最善策

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各項目を見てもらうと、

換気をすることで、

二酸化炭素一酸化炭素、粉じんの三項目を

解決することが出来ます。

 

換気が一番簡単で一番効果のある最善策と言えます。

 

ですが、換気をすることによって生じる問題があります。

それは、温度と湿度です。

 

換気をするという事は、

外の空気を入れて室内の空気を外に出すという事です。 

外気を取り入れると、

温度と湿度は一気に変化してしまうのです。

 

換気をするのなら、

1時間に1回で10~15分程度にしましょう!

 

 

空気環境を整えるには湿度調整を極める事

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空気環境を整えいるうえで、

一番調整が難しいのが湿度です。

そして除湿より加湿の方が難しい…

 

冬になると乾燥する空気。

湿度は上がりにくく、

下がりやすいという性質があります。

 

湿度を適切に上げるには、

加湿器を使わないと出来ませんが、

その選び方も重要です。

 

「加湿を制する者は空気環境を制する」

ですね。

 

加湿器選びはこちらからどうぞ

【誰でも簡単】加湿器の選び方!部屋の広さは何畳ですか? - nayoro_urawaのブログ

 

 

自宅での空気環境の整え方まとめ

  • 空気環境を整えるには換気が大前提
  • 換気をすると室温と湿度が変化する
  • 換気は1時間に1回10~15分
  • 湿度は下がりやすく上がりにくい

 

加湿を制する者は空気環境を制する

 

快適な空間で生活しましょう!

 

【超簡単!】湿度を上げたいなら室温を下げなさい!でも加湿しないと乾燥するよ - nayoro_urawaのブログ

 

 

 

 

 

 

共働きで副業ブログを始めたら、たった一つのデメリットでメリット全部持って行かれた

 

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共働きで副業ブログを始めるのに、

  • メリットデメリットが知りたい
  • 実際にやってる初心者の意見が聞きたい

こんなことを思っている人向けの記事になっています。

 

結論を言うと、

収益化までの時間がかかり過ぎるから

副業ブログは全くお勧めできません!

 

それでもやってみたいという

強い心をお持ちの方だけ読んでください。

 

 

 

 

 

副業ブログは収益まで時間がかかる

ブログで収益化を目指すなら、

いつでもどこでも作業が出来るというメリットを

簡単に蹴飛ばす「収益までに時間がかかる」という

最強のデメリットがあります。

引き返すなら、考え直すなら今の内ですよ。

 

共働きで副業を始める理由

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共働きで副業を始める理由としては、

  • 生活費が足りない
  • 遊べるお金が欲しい
  • 内緒の貯蓄が欲しい

この3つですよね。

 

生活費が足りない

正社員、契約社員、パートなど働く形態は様々ですが、

夫婦共に働いていれば、「共働き」です。

2人分の収入がある、ダブルインカムで生活費が足りないなら、

他に収入源を考えなければなりませんよね?

そういう意味で副業を始める方はたくさんいます。

 

遊べるお金が欲しい

給料はほとんど生活費に消えて、

趣味やプチ贅沢に使えるお金が無い!

もっと人生楽しみたいよ!

これも副業を始める理由です。

 

内緒の貯蓄が欲しい

共に生活費を出し合って暮らしてるけど、

誰にも文句を言われない、

自由に使えるお金が欲しい!

収入さえあれば、文句ないでしょ?

 

私はこの理由です。

会社の給料は共有の財産として認識できますが、

副業で得られた収入は、違う気がしたので…

副業なら自由に使っても、

気が引けないと考えました。

 

✅副業は収益化が大前提

 

 

共働き副業ブログのメリット

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共働き副業ブログのメリットは次の2つです。

  • 初期費用0円で始められる
  • 自分の好きな時間で作業できる

余計なお金をかけずに、

自分だけの時間で取り組むことが出来る。

「仕事の知識を記事ネタに出来る」などの

メリットもありますが、

今回上げた2つが抜きん出過ぎているので、

霞んでしまいますね。

 

初期費用0円で始められる

お金が欲しくて始める副業ブログ、

そこにお金を落としちゃダメでしょ!

と言うより、落としたくないと考えますよね?

ブログは無料で始められます。

もちろん私も無料ブログで始めました。

 

自分の好きな時間で作業できる

共働きで育児までしていると、

ハッキリ言って時間が無いです。

たまたま空いた隙間時間では、

アルバイトしようにも出来ませんしね。

子どもが小さいと、家を空けることも出来ませんし…

その点、ブログはいつでもどこでも作業できます。

パソコンが無くても、スマホ1台あれば出来ます。

忙しい共働き家庭にとって、

こんな最高な環境はありませんよ!

 

✅ブログは無料で好きな時間に作業できる 

 

 

共働き副業ブログのデメリット

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副業ブログのデメリットは1つだけです。

と言うより、この1つが強烈過ぎなんです。(^-^;

それは、

  • 収益化まで時間がかかる

です。

 

あの~、私まだ収益化出来てませんf(^_^;

間も無くブログを始めて9ヶ月が経とうとしています。 

収益0円です。

0円ブロガーです(笑)

無知な私は、Googleアドセンスに合格した時点で

人生バラ色になると思っていました。

ですがそんな甘いものでは無く、

アフィリエイトを始めましたが、変わらずの0円です。

 

ネット上にはノウハウがたくさん落ちてます。

直ぐに収益化できている人もいますが、

その人たちはほんの一握りの人達です。

でなければノウハウ記事が上位に表示されないですからね(-_-;)

 

私はいつか収益化できると信じて取り組んでいますが、

それまでに時間がかかりそうです。

 

✅現状9ヶ月経っても収益0円

 

 

共働き副業ブログで無駄にしてきた時間

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今までブログに費やしてきた時間で、

普通にバイトしていたらいくらになるんだろう?

 

私のブログ時間は1日3時間くらいです。 

約9ヶ月の運用ですので、1ヶ月=30日とすると、

 

9ヶ月 × 30日 × 3時間 = 810時間

 

東京都の2020年の最低賃金は1,013円です。

計算が面倒なので1時間1,000円で計算すると、 

 

810時間 × 1,000円 = 810,000円

 

81万円分の時間を無駄にしてきました(^-^;

 

ひとつ自分のためにも言い訳するとしたら、

「その時間はバイトできるような時間じゃない」

という事です。

 

ブログの良いところは、時間と場所を選ばず

自分のタイミングで作業できるところです。

 

恐らく共働きで副業をするとなると、

時間に制約がある方が大半だと思います。

 

私がブログを選んでいるのもコレですからね…

 

✅上手く収益化できないと全ての時間が無駄になる

 

 

共働き副業ブログまとめ

共働きで副業ブログを始めることは、

全くお勧めできません。

それは、簡単に収益化できないからです。

未だに収益化できていない私は、

810時間もの間、タダ働きをしています。

 

副業で収入を得たいなら、

流行りのウーバーイーツが良いですよ!

時間に制約がかかりますけどね。

 

ブログのライバルを、

少しでも減らしたいがために書いた記事でした(笑)

 

【えっ!こんなに?】共働きで在宅副業ブログにかけられる時間は半日勤務分 - nayoro_urawaのブログ

アラフォーの兼業ブロガーが200記事達成したらどうなるか? - nayoro_urawaのブログ

ブログ収益は○○円!はじめて半年間でどんな結果が出たか? - nayoro_urawaのブログ

ブログ100記事達成したら、こんな成果が出た - nayoro_urawaのブログ

 

 

 

 

 

【えっ!こんなに?】共働きで在宅副業ブログにかけられる時間は半日勤務分

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共働きで副業を始めようとする場合、

どれくらい時間を割けるでしょうか?

 

もし副業を始めようと考えている方がいたら、

参考にしてください。

 

私がやっている副業はブログ運営です。

所謂アフィリエイトというものです。

 

それ以外で考えている方は、

参考にならないので離脱してください。

 

共働きである私のスケジュールを公開します

 

 

 

 

 

共働きでも副業ブログが出来る時間がある

共働きでも副業ブログにかけられる時間はたくさんあります。

後程スケジュールから考えた時間が出てきますが、

4時間という長時間が、

ブログに当てられることが分かりました。

会社員の半日労働分です。

こんなに時間をかけて出来ない訳がない。

あとはその他の要因を天秤にのせて判断してください。

 

 

共働きで選ぶ副業はブログ

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副業とはブログの事として話を進めていきます。

私はまだブログを始めて9ヶ月ですが、

事実かどうかは分かりませんが、

「ブログ初めて初月で収益発生」

「5記事で10万達成」

などの記事をよく見ます。

私もそれにあこがれた一人です。

 

ですが現実は甘くなく、

ようやく合計で4桁に乗った程度です。

 

上記のような言葉に踊らされて、

始めようとするなら止めた方が良いです。

それなら流行りのウーバーイーツで働いた方が、

よっぽど稼げます。

 

私は稼げてないので、

✅ブログは稼げない 

 

 

隙間時間を活用したブログ運営

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稼げないのに何でやってるの?

 

先ほどもお話ししたように、

9ヶ月で4桁にやっと到達したレベルです。

ハッキリ言って効率悪すぎですね。

では、なぜ継続しているか?

 

それは時間に縛られないからです。

副業と言うからには本業があります。

本業をしながら働くとなると時間に制限が出ます。

その点、ブログ運営は自分のやりたい時に出来る。

 

ちょっとした隙間時間でも作業できるのです。

 

稼げないのにやるのは、

夢を見ているのと、隙間時間に出来るのが、

これしか思いつかなかったからです。

もう一つ大事な要素として、自分から発信できることですね。

まぁこれは趣味的な発想ですが…

 

✅稼げなくても隙間時間で出来る副業はブログ 

 

 

共働きがブログに割ける時間はどのくらい?

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共働きがブログに割ける時間はどのくらいあると思いますか?

以前書いた記事です。

共働き夫婦のスケジュール!1日の推定労働時間は14時間!? - nayoro_urawaのブログ

共働き夫の日常 - nayoro_urawaのブログ

 

私の日々のベースは6時に起きて0時に寝るです。

これは一般的なサラリーマンのベースだと思っています。

そして自由時間と呼べる時間は

昼の1時間と

夜の22時以降

となっています。

 

このことを元にブログを書く時間を考えます。

そうですね、朝は1時間早く起きましょう!

5時に起きて6時までは作業できます。

 

朝活1時間

そして昼の1時間

夜の22時から0時までの2時間

 

合計で1日4時間をブログ作成に掛けられます。

 

4時間!

 

どうです?多いと思いますか?少ないですか?

4時間だと会社員で言う半日分ですからね。

何となく4時間もあれば出来そうな気がします。

 

✅1日4時間もブログ記事作成できる 

 

 

結果が出てないのに理解されるわけない

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「副業をやるからには家族の理解が必要になる」 

 という記事をよく見ますが、

収益も出ていないのに、理解なんて得られるわけありません。

 

一方で家事をしている最中、

あなたがパソコンをカタカタしていると、

100%の確率で喧嘩になりますよ。

しかも1円にもならない記事を書いていると、

余計に腹が立ってくるでしょう。

 

ブログは収益が発生するまでに、

時間がかかると言われています。

その間ずっとその状態が続くんです。

これでどうやって家族の理解を、

得られるというのでしょうか?

 

ハッキリ言います!

無理です!

 

理解が得られないなら、

自分の時間を削って作業するしか無いですよ。

 

✅副業ブログは理解を得られない

 

 

副業ブログで得られる意外な物

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ブログ記事を書くにはネタ探しが必須です。

私はネタが無いばっかりに、

パン作りを始めるという新たな扉を開けました。

 

ハッキリ言ってパンを作る日記的な記事なんて、

需要はありません。

完全に迷走しているわけです。

ですがこのパン作りが思いのほか面白くて、

完全に趣味になってしまいました。

そして家族からは、

「お父さんの焼くパンは美味しい」

と大好評です。

 

思ってもみなかった副産物を

生み出すことが出来たのです。

 

✅副業ブログから得られるのは利益だけじゃない

 

 

共働きで副業ブログにかけられる時間まとめ

  • 稼げなくても隙間時間で出来る副業はブログ  
  • 1日4時間もブログ記事作成できる  
  • 副業ブログは理解を得られない 
  • 副業ブログから得られるのは利益だけじゃない

 

共働きで副業ブログをやろうとした時、

それにかけられる時間は4時間もあります。

ただ、ブログ記事作成以外の事に時間を使えなくなります。

そしてすぐに収益化できるわけでは無いので、

家族から理解を得られることは無いでしょう。

 

孤独な戦いになります。

 

隙間時間で出来る副業となると、

ブログ一択になるんですけどね…

 

 

 

アラフォーの兼業ブロガーが200記事達成したらどうなるか? - nayoro_urawaのブログ

ブログ記事をプロに外注されたら初心者ブログは終わりを迎える - nayoro_urawaのブログ

ブログ収益は○○円!はじめて半年間でどんな結果が出たか? - nayoro_urawaのブログ

ブログ100記事達成したら、こんな成果が出た - nayoro_urawaのブログ

 

 

 

 

【その残業、ホントに必要ですか?】残業の種類で会社判定ができる

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面接で、

「毎日定時帰り、土日祝日休み」

こう言ってたじゃないか!

 

何でいつも残業しなきゃいけないんだ?

 

前向きな残業なら残ってOK。

後ろ向きな残業なら転職しましょう。

 

判断基準を記事にしました。

読んで決めてください。

 

 

 

 

 

残業は全てが悪じゃない 

突発的に残業しなければならない事があります。

急な見積り提出やトラブル対応など、

顧客が困っていたり急いでいる時はスピード重視ですよね?

それを無視するわけには行きませんし、

こういう対応は後々利益に繋がります。

利益が目の前に転がっている状態で、仕事せずに帰れますか?

 

 

残業には種類がある

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残業には種類があります。

大まかに分けて、

  • 前向きな残業
  • 後ろ向きな残業

です。

 

前向きな残業

前向きな残業とは、利益を生み出している残業です。

残業はその行為自体がマイナスです。

基本給に比べて高い単価で支払われます。

そのマイナスを補う利益を発生できる残業は、

前向きな残業といえます。

 

後ろ向きな残業

後ろ向きな残業とは、何も生みださない残業です。

利益を生み出すだけが前向きな残業ではありません。

他にスキルアップや経験を積むために残業は必要です。

それら全てを生み出さない残業が、後ろ向きな残業です。

 

 

前向きな残業で自分の基盤を作る

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利益を生み出す残業が前向きな残業ですが、

何も目に見える物(売上)を得るだけが、

前向きの要素ではありません。

利益以外にも前向きな要素はあります。

それがこちら

  • 今日の仕事を見直し
  • 明日の段取り
  • 長期的な予定の見直し 
  • 仕事を覚えるため

 

今日の仕事の見直し

今日一日やった仕事に間違いが無いか見直します。

間違ったまま先に進んでしまうと、

進んだ分だけ損失が大きくなります。

終わった後に冷静に見直すと、

意外とたくさんの間違いに気づくものです。

 

明日の段取り

仕事を円滑に進めるためには、段取りは重要です。

「仕事は段取りが命」

このフレーズは一度は耳にしたことがありますよね?

正にこの通り。

段取りさえきちんとしていれば、

もう仕事は終わったようなものですからね。

 

長期的な予定の見直し

木の足元を見ていたのでは、木の大きさは分からない。

1本の木だけを見ていたのでは、森の大きさは分からない。

一点集中してしまうと、

全体を把握するのは難しくなります。

今日の作業が終わった時に、

最終目的を期間内に達成できるかを見直す必要があります。

 

仕事を覚えるため

入社当初は残業になりますよ。

仕事を覚えなきゃいけないし、慣れてないからスピードが遅い。

新人の仕事のスピードが基準になっているわけでは無いので、

必ず残業になります。

もし新人で残業になっていないのなら、

その分の仕事は誰かがやっています。

迷惑が掛かっています。

早く一人前になる為に残業は必要です。

 

 

後ろ向きな残業は今すぐ止める

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後ろ向きな残業からは、いいものは生みだされません。

生み出されるのは不満とストレス、そして退職者です。

後ろ向きな残業は、

  • 毎日の残業
  • 付き合い残業
  • 段取りが悪いがための残業

です。

 

毎日の残業

毎日残業になっている時点でおかしいと思ってください。

なぜ毎日残業が必要なのか?

急な仕事が毎日来るからですか?

毎日来るなら人を増やせば解決です。

毎日残業ありきの組織は、破綻しています。

利益が出る状態にないという事です。

 

付き合い残業

「何かやることありますか?」

自分の仕事が終わったら、先輩や上司に聞きますよね?

そこで定時に終わらないような仕事を振る先輩や上司は、

管理能力がありません。

そして、

「俺がまだ仕事しているんだからお前も帰るなよ」

こんな雰囲気を作り出している先輩や上司も

管理能力がありません。

付き合い残業は仕事が出来ない人が生み出した、

最悪の残業です。

 

段取りが悪いがための残業

段取りが悪くて、

仕事が思うように進まなかったから残業する。

それが複数人が絡んでいる仕事だったら、

複数人が残業することになります。 

 

段取りは一人で出来るが、

集団作業の場合、参加人数全員が残業することになる。

 

これなら一人が残業して段取りを完璧にした方が良い。 

 

 

新入社員は残業しよう

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先ほども少し触れましたが、

新入社員は残業してしかるべきです。

普通に考えたら残業をするべきです。

学校は授業料を払って授業を受けていました。

こちらからお金を払っていたわけです。

言い換えるとお客さんですね。

 

会社は違います。

仕事をすることで給料を貰っています。

お金を払って社員の時間を買っているわけです。

必要無いと感じたら、お金は払いませんよ。

そんなボランティア精神の会社はありませんから。

 

そうはいっても新人が、

いきなり利益を出すのは難しいです。

なので新入社員は一刻も早く仕事を覚えて、

借りを返しましょう。

 

注意してもらいたいのが、

残業を推奨しているわけでも、

ブラック企業を進めているわけでもありません。

残業しなくても、

仕事を覚えられる新人はたくさんいます。

 

大事なのは集中力と思考力です。

いつも「なぜ?」を追求していれば、

残業せずに定時で帰れるようになります。

 

 

残業の種類で会社判定が出来る

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残業の種類と言うのは、

前向きか、後ろ向きか、

という事です。

 

前向きな残業がある場合は頑張ってください。

その内仕事にやりがいが出てきます。

 

後ろ向きな残業をしている会社は、あまりよくないですね。

中堅になってまで新人に与えるような仕事をし、

同じ作業で残業が発生しているのなら、

それは仕組みが悪いんです。

  1. 大量の仕事を少人数でやろうとしている
  2. 仕事の順番が違う
  3. 1,2を分かっているのにテコ入れしない

この状態で生み出せるのは退職者以外ありません。

 

 

残業は必要か?まとめ

残業が良いのか悪いのか?

この判断基準は間違っています。

残業が必要な時もあります。

 

良いのか悪いのか?ではなく、

前向きか後ろ向きか?

を判断基準にするのが良いでしょう。

 

 

 

 

 

【美味】ライ麦丸パンを作ったら簡単だった

いつでも簡単!ライ麦丸パン

 

パン作りに困ったら、ライ麦丸パンにしましょう!

 

手軽に作れて低糖質!

 

言う事無しです!

 

 

 

 

バランスの取れたライ麦丸パン

作るのも簡単!

低糖質で食物繊維が豊富!

美味しい!

ミスターバランスのライ麦丸パンを作りませんか? 

 

こんな時にライ麦丸パン

こんな状況に出くわした時、

ライ麦丸パンがおすすめですよ(笑) 

 

よし!朝食作ろう!

ホットケーキミックスがあったなと思い、箱を取り出す。

あれ?卵あったっけ?

牛乳は?

無くても作れるけど…

やめとこ~

 

ん~、食パンでも焼くかな? 

ライ麦食パンを作ろうとしましたが、

発酵時間が長いので、急遽丸パンに変えました(^-^;

 

いつもの朝食時間までに2時間も無い時、

ライ麦丸パンは最適です。

 

 

ライ麦丸パンのレシピ

作ったレシピはこちら

お家で作る シンプルライ麦パン 作り方・レシピ | クラシル

信用あるクラシルレシピです。

 

基本の丸パンと同じですね。

強力粉の一部がライ麦粉に変わっています。

ライ麦粉は強力粉に比べて糖質が少し低めで、

食物繊維が豊富です。

食物繊維は糖質の過剰な摂取を抑える役割があるので、

ダイエットするには是非取り入れたいですね。

 

ライ麦丸パン作り

まずは材料を用意してまぜます。
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ライ麦粉が入っていると、

ゴツゴツしてるから表面がツルツルにならないですね(-_-;)

ひたすらこねること10分、

見事に生地が完成しました。
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1次発酵していきます。

ちょっぴり生地が硬かったので、ちょっと心配… 

 

発酵後はこちら
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見事に膨らみましたね。

この辺はもうベテランの域に達し始めました。 

 

6等分してベンチタイムです。
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基本の丸パンみたいにふわふわしてないので、

可愛さ半減ですね。

今度は基本の丸パンにしよう…

 

ベンチタイムが終わったら2次発酵です。
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これが…

 

 

…… 

こうなります。
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おぉー、二次発酵で膨らんだー!

ちょっと拡大してますけど…(笑)

でもちゃんと膨らんでますよ。

 

焼いたらこんな感じです。
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レシピ通りだけど、ちょっと焦げ目がつきすぎたかな?

いろいろなレシピにも書いてありますが、

オーブンによって時間調整が必要です。

あと焼く前に粉をかけてないので、焼き色着くのは当然ですね(-_-;)

 

 

ライ麦丸パンを食べた感想

今回も家族から大好評でした。

瞬殺でしたね!

 

やはり焼き立ては美味しいですし、

直ぐに間食されると、めっちゃ嬉しいです。

私も全粒粉を入れたパンよりずっと口当たりが良く、

甘みもあったので美味しく感じました。

全粒粉よりライ麦粉の方が糖質が高いですが、

味は圧倒的にライ麦粉の方が良いです。

 

やはり、

カロリー = 旨味

なのでしょうか?

 

 

ライ麦丸パンまとめ

ライ麦丸パンは、簡単で焼き上がりも美味しかったです。

そして低糖質で食物繊維も豊富なので、

ダイエットメニューにもなります。

基本の丸パンに飽きたら、

挑戦するのもアリですね!

 

低糖質パンの材料徹底比較!!一番低糖質なのはコレだった! - nayoro_urawaのブログ

初心者が初めてのパン作りでまず揃える道具11選と本当に必要な道具4選!! - nayoro_urawaのブログ

パン作り初心者におすすめのレシピ5選と失敗しない方法 - nayoro_urawaのブログ

 

 

 

 

 

 

【これだけ!】新入社員教育の担当になったら教えるのは1つだけでいい

 

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もしあなたが新入社員教育の担当になったら…

 

何を教えますか?

 

仕事の技術を教えますか?

 

たくさんある技術のどれを教えますか?

 

新入社員に教えるのは1つだけです。

これだけ教えて実践させれば、新入社員は成長します。

 

 

 

 

 

新入社員教育で教えるのはこれだけ 

以前、学校の授業なんて一つも役に立たないという記事を書きました。

新入社員は仕事で活躍できなくても悩む必要は無い - nayoro_urawaのブログ

その考えは今でも変わりません。

今後も変わることが無いでしょう。

もし、仕事特化型の学校があるとしたら、

そこに入学することをお勧めします。

新卒者は特に仕事に対する意識が低いです。

まずはその意識を高めることですね。 

 

一番大切なのはやる気を持続させること

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新入社員に教えることは

「やる気を持続させること」

だけでいい!

 

仕事だけにとどまらず、

何をするにしても心の強さは大切です。

必ず出来ると信じて取り組まなければ、

本来やり遂げられる能力があるにもかかわらず、

途中で投げ出してしまう事にもつながります。

 

全ては心の強さなのです。

 

自分に勝てさえすれば、何でも達成できる!

 

達成できずに途中で辞めたり、

逃げ出したりすることは、

自分への甘えです。

 

ちょっとぐらい手を抜こう

今日は疲れたから手を抜こう

 

こういった甘えは一度してしまうと、

次からのハードルが極端に下がります。

 

そこをグッと我慢し、やりきることが大切です。

仕事で忙しくなった時、

途中で投げ出す人と一緒に仕事をしたいですか?

一緒に仕事をしたいと思える人を、

育てるのが新入社員教育です。

 

だから教育でやるべきことは1つしかないのです。

 

 

心を鍛えるのはなぜ必要か?

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心を強くするとメリットしかありません。

心の強さは人それぞれですが、

社会人になるなら最低水準までは持って行きたいです。

 

心を鍛えれば失敗しても起き上がれる

一度や二度の失敗で心が折れるのは論外です。

「何を最初から上手く出来ると思っているのか?」

アスリートにとっては、これほど屈辱的なことは無いですよ。

毎日練習を重ねてやっとたどり着いた領域に、

一度や二度の失敗で出来ないから諦めるなんて、

失礼にもほどがある。

最初は誰でも失敗します。

そこから立ち上がれるかが成長するかの分かれ道になります。

 

補足すると、最初は失敗すると高をくくるのも成長しません。

全力を出してないからです。

全力を出して失敗し、起き上がる時に人は成長し、

またチャレンジする心が生まれるのです。

  

やる気がない社員は本人だけでなく周りに悪影響を与える

やる気がない社員が与える影響は、本人だけに止まりません。

その姿勢を見ている他の社員にも影響を与えます。

やる気がある社員が火だとすると、

やる気の無い社員は水です。

せっかくやる気があって、

燃えている社員の火を消してしまいます。

これは会社にとって大損害ですね。

 

絶対に出来るという強い心が必要

仕事はやり遂げるという強い意志が必要です。

この強い心を持っていれば、壁にぶち当たっても、

それを乗り越える手段を考えます。

心が弱いと、壁を見た瞬間にそこにうずくまり、

何をすることも無く諦めてしまうでしょう。

 

 

一度消えてしまった火を灯すには?

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「人間だれしも常に燃えていられるか」

と聞かれれば、そうでは無いでしょう!

 

体調を崩すときもあれば、

何をやっても上手く行かない時はある。

 

そんな中、エネルギッシュでパワーに溢れた、

いつでも燃えている人は貴重です。

その炎は、ひと時やる気を失ってしまった人に、

再び火を灯すことが出来るからです。

 

自ら進んで燃えることが出来ない人でも、

周りが燃えていれば、

便乗して燃えることが出来る人は多いはず。

そういう意味で、やる気に溢れている社員がいる会社作りが、

何より大切になります。

 

 

こんな新人には教えたくない

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  • やる気がない
  • 指示待ち人間
  • 欠席、遅刻が多い
  • 他人の力に依存する人
  • 仲間意識が無い

上記の内1つでも当てはまる場合は、

長続きせずに辞めてしまう人が多いです。

でも、辞めそうだから教育をしない訳ではありません。

 

心配なのは周りへの影響です。

こういう社員がいると、

周りの意識も低くなってしまいます。

「こんな人もいるんだ、自分はマシだな」

と下ばかり見るようになり、

上にいる、なりたい理想の自分になる努力をしなくなります。

出来ればいて欲しくない、

口に出しては言えませんが、早く辞めて欲しい。

 

 

新入社員教育担当の条件 

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部下に仕事を教えることが出来る

これが新入社員教育担当の最低条件です。

苦笑するくらい当たり前ですね(笑)

仕事を教えることが出来るというのは、

こういう事です。

 

  • スキルがある
  • 言って終わりにしない
  • つかず離れずで見れる
  • 自分の成功体験を押し付けない
  • 新人以上に働く

 

新入社員は最初は一人で仕事は出来ないので、

先輩や上司について仕事をします。

その先輩や上司が教育担当となるわけですが、

つく教育担当で新人の未来が大きく変わります。

 

スキルがある 

これは絶対です。

スキルが無ければ相手に教えることはできません。

 

言って終わりにしない 

指示して終わりパターンです。

あれやっといて!これやっといて!

で終わりで、進捗も何も確認しない。

ただの丸投げです。

まっさらな状態で1回聞いただけで覚えられる人は、

ほとんどいませんからね。

 

つかず離れずで見れる

新人教育は距離感が凄く重要です。

親切に全てを教えるのもダメですし、

教えなさすぎるのもダメです。

この距離感を分かっている人でなくては、

新人教育は務まりません。

 

自分の成功体験を押し付けない

これくらいやるのが普通なんだよ!

俺もやって覚えたから、お前もやってみろ!

これを言う人は教育に向いていません。

自分の世界の範疇でしか物事を判断できないからです。

自分がそうだったから、

他の人も必ず同じ結果になるとは限りませんよね。

 

新人以上に働く

自分より働いていない人が教育をしたところで、

言う事は聞きませんね。

自分より出来る、規律を守っている、働いているから

その人の言う事を聞くようになるんです。

教育をしている間だけでも、

ウソでも働いている所を見せるべきです。

 

 

部下の評価の仕方 

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数字だけを見て部下を評価するのは危険です。

 

利益物件を与えられて、

特に何もすることなく利益を上げられた人と、

 

赤字物件を任せられ、ゼロにした人なら、

 

数字だけ見てみると、

利益を上げている前者に目が行ってしまいますが、 

後者の方が評価されるべきですね。

数字にはこういう危険な側面があります。

 

間違った評価をしていると、

部下たちはすぐに離れていきます。

 

 

やる気とテンションは違う

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やる気があるのとテンションが高いのは、

意味が違います。

やる気は冷静ですが、

テンションが高いと勢いに任せて判断力が落ちます。

テンション高めでいるのは悪い事ではありませんが、

心は常に冷静に!

 

静かに燃える炎の方がきれいで強いです。

 

  

新入社員教育で教える事まとめ

新入社員には「強い心を持つこと」を教えましょう!

成長するには行動し続ける事が大事で、

行動し続けるには自分に負けない強い心が必要です。

 

「何だよ!結局、精神論じゃん!」

 

そうですよ、精神論です。

全てはここから始まります。

教育に関するノウハウはありますが、

最後まで必要なのは熱い気持ちです。

 

 

 

部下や後輩に慕われる上司や先輩になるための、たった2つの方法 - nayoro_urawaのブログ

 

 

 


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